您好律师,我在一个用人单位工作了48天,没有签合同,他说刚给我买了社保。但我现在想辞职,老板说要等他招到人后,或再做30天,才给我结工资,如果不再做30天或等他招到人,算自动离职,不给工资。这样合法吗?

你好!依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。谢谢您,我知道该怎么非常感谢律师的耐心解非常感谢刘律师的支持非常感谢律师的耐心解非常感谢律师的耐心解文章标题: 您好律师,我在一个用人单位工作了48天,没有签合同,他说刚给我买了社保。但我现在想辞职,老板说要等他招到人后,或再做30天,才给我结工资,如果不再做30天或等他招到人,算自动离职,不给工资。这样合法吗?

你好 个体上班 上个月跟老板说辞职了 这个月老板说没有招到人不让走!怎么办 这个月我不得不走 家里有事 一定要走 待不了那么久 这个月没有招到人老板不给走

向劳动部门反应,或者起诉非常感谢律师的耐心解非常感谢曹律师解答问非常感谢律师的耐心解啥意思呀,律师,没看田律师业务能力非常强文章标题: 你好 个体上班 上个月跟老板说辞职了 这个月老板说没有招到人不让走!怎么办 这个月我不得不走 家里有事 一定要走 待不了那么久 这个月没有招到人老板不给走 本文链接:https://www.nnvn.com.cn/48708.html

提前两天说辞职老板压了半个月的工资不让我走非要等到招到人了再让我走

你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你好,正常离职,用人单位不能私下扣劳动者工资非常感谢律师的耐心解非常感谢律师的耐心解非常感谢律师的耐心解没有劳动合同,怎么投非常感谢律师的耐心解文章标题: 提前两天说辞职老板压了半个月的工资不让我走非要等到招到人了再让我走

现在情况是这样的,我们正常提前一个月辞工,现在老板不让走,说要做到下个月底在走,说招到人在走,在生活超市上班,社保也没有买,劳动合同也没有签,我们应该怎么办

您好,请问工作了多久,未签订劳动合用人单位需支付员工双倍工资谢谢您的回答,谢谢!谢谢您的回答,谢谢!非常感谢律师的耐心解非常感谢律师的耐心解谢谢汤律师您的回答,文章标题: 现在情况是这样的,我们正常提前一个月辞工,现在老板不让走,说要做到下个月底在走,说招到人在走,在生活超市上班,社保也没有买,劳动合同也没有签,我们应该怎么办 本文链接:https://www.nnvn.com.cn/18661.html

本人已提前一个月申请离职,但是上级强调必须招到人才可以走,但目前还没招到人,我怎么办?

你好,可以向劳动监察大队反映庞姚姚律师,我怎么找主动给我打了电话态度真是一位好律师!谢谢律师的建议!谢谢您的回答,谢谢!文章标题: 本人已提前一个月申请离职,但是上级强调必须招到人才可以走,但目前还没招到人,我怎么办?

我在厂里上班,厂里同意让我离职,但是劳务公司不给批不让走,说要考虑他们的利益,什么时候招到人什么时候才让我走,我该怎么办

需要按劳动合同书约定办。赞回答精准到位谢谢谢谢您的回答,谢谢!回答专业实用文章标题: 我在厂里上班,厂里同意让我离职,但是劳务公司不给批不让走,说要考虑他们的利益,什么时候招到人什么时候才让我走,我该怎么办